В "Экономическом обозрении" Нацбанка Казахстана (#3, 2025 года) обратил внимание на статью с названием "Оценка восприятия населением коммуникаций Национального Банка Казахстана" В рамках статьи, сотрудники Нацбанка показали на цифрах, как в положительную сторону изменилась оценка коммуникации Нацбанка. Помимо того, что опрос проводили собственные сотрудник рассылка анкет с опросом проводилась по собственным базам Нацбанка. Подозреваю от имени и с рабочих почтовых ящиков сотрудников пресс-службы. И результат конечно положительный, как в анекдоте: Опрос проведенный в Интернете, показал что 100% казахстанцев знает про интернет и пользуются его ресурсами Лучше бы сотрудники пресс-службы обратили бы внимание на интернет-магазин коллекционных монет Нацбанка, который работает по графику, как продуктовый в соседнем подъезде. Он не работает по ночам и по выходным. Видимо Фиксики Нацбанка боятся перегрузиться )
Adidas и страновой маркетинг! Презентация формы для сборной Японии на ЧМ-2026 делается легко: - подбираете референсы из аниме; - приглашайте популярную певицу для сауд-дизайна; - стилизуете промо кампанию под целевую аудиторию; - можно подготовить оформление для витрин за пределами Японии Получаете профит, охваты и положительные реакции )
Я понял, откуда появились современные антиваксеры. Они в 90-х просто не смогли попасть под облучение биотелевизора с нано керамическим покрытием от Samsung Какая ядерная ~~(зима)~~ реклама от Самсы )
**Как быть добренькими за чужой счет** Смотрю тут началось возмущение в Тредсе новыми поправками, касающимися эвтаназии собак. Все хотят показаться добренькими и выйти в белом пальто покрасоваться. Но все это уже давно разобрано зоологами. 1. Бродячие собаки – это не домашние собаки, выгнанные хозяевами. Такие больше 3 дней на улице не выживают. Обычно их сбивают машины или съедают настоящие бродячие собаки, так называемые собаки-парии 2. Собаки-парии не приручаются, они дикие и они живут как падальщики вокруг всех населенных пунктов, особенно в Азии. Они не приручаются и их не содержат дома. 3. Собаки-парии помимо того, что переносят кучу болезней, убивают все живое ради забавы – кошек, домашних собак, диких животных. В Европе и США поэтому кабаны и олени ходят по городам, потому что там всех бездомных собак или перебили, или их никогда не было. 4. Стерилизованные собаки не перестают кусаться и нападать на людей. Тут можно было запостить фото преподавательницы из Якутска, которую убила и потом частично съела стая стерилизованных и выпущенных собак, но я пожалею ваши нервы. Эти программа просто распил денег, который приводит к распилу и продолжению опасности для людей. 5. В Казахстане в год насчитывается около 40 000 нападений собак на людей, существенная часть там занимают домашние собаки, но есть и доля бездомных собак (примерно 25%). 10 000 нападений в год – это довольно большая проблема 6. Из-за того, что бродячие собаки убивают кошек, в городах растет число крыс и мышей. В общем, не надо разводить людей на эмоции враньем., снимите белое пальто – оно никому не идет.
Сколько США тратят на строительство дата-центров? Не больше 2,4 млрд USD в месяц. Это в 16 раз больше, чем в 2014 году. И это только стоимость строительства, без оценки стоимости "железа" и сопутствующей инфраструктуры
NASA предоставила обои для рабочего стола с миссии " Артемис II" в высоком разрешении Посмотреть и скачать [можно по ссылке](https://www.nasa.gov/artemis-ii-mobile-wallpapers/)
Интересно, как большая часть бизнеса видит падение ROI и в ответ снижает качество продукции (продуктов и услуг). Небольшая часть инвестирует активно в маркетинг и рекламу, перехватывая аудиторию и клиентов с падающего рынка. На рынке HoReCa в Алматы это работает для среднего ценового сегмента. Для рынка продуктов питания это работает на уровне дистрибуции и доступности товара на полке. На рынке услуг драйвером роста остаётся поиск и контекстная реклама.
В 1990 году Украина и Польша, как соседние страны отличались в экономическом потенциале, и Польша была отстающей страной. Сейчас это различие осталось, только Польша значительно вырвалась вперёд, и динамика усилилась после 2011 года.
Власти Мальты обещают платить людям в возрасте до 30 лет по 5000 евро в год, если те на 5 лет сдадут свои водительские права и не будут водить машину. Но не чтобы сэкономить горючее, а чтобы уменьшить пробки.
Большинство компаний строят HR-политику наоборот: экономят на сотрудниках, режут команды в кризис первыми. Репутация компании — это не то, что написано в вакансии. Пентагон это понял 100 лет назад и ещё 100 прописывал и доказывал. Ещё одна, уже неформальная традиция,которая мне нравится — офицер должен написать книгу. Это будут мемуары, пересказ службы или заметки - не важно. Армия США негласно поощряет это. Книги офицеров, в том числе и бывших — мягкая сила: они формируют образ военной культуры у которой стоит учиться. Это работает лучше любой рекламы на рекрутинг и на репутацию института в целом. Люди, которые 20–30 лет принимали решения, в том числе оценивая человеческие жизни, хотят осмыслить это. Поэтому книги военных офицеров устроены так похоже: боевой эпизод → вывод → бизнес-применение. Например, знакомый бизнес-аналитикам и IT-компаниям системный анализ — научный метод изучения сложных объектов или процессов, рассматривающий их как совокупность взаимосвязанных элементов появился в армии США в 1948 году как методология, получил развитие в начале 60-х годов и вот уже лет двадцать мы используем этот метод. Таких примеров много: от кайдзен, который стал ответом на строительство подводных лодок в 1946 году и к 1970 попавшему в Японию до инструментов бизнес моделирования (на самом деле моделирования войны). То что разработано американскими военными "вчера", мы можем эффективно использовать сейчас в своей работе. **Что можно почитать про командообразование и работу от бывших военных офицеров Пентагона?** От наиболее прикладных к концептуальным: **1. Extreme Ownership — Jocko Willink & Leif Babin** Самая популярная книга в этом жанре. Авторы — офицеры Navy SEAL. После службы основали консалтинговую компанию Echelon Front и перенесли военные принципы лидерства в бизнес. Каждая глава — боевой эпизод и пример его бизнес-применения. **2. The Dichotomy of Leadership — Jocko Willink & Leif Babin** Продолжение Extreme Ownership. Книга о балансах в руководстве: когда быть жёстким, а когда гибким, когда вести, а когда следовать. **3. Team of Teams — Stanley McChrystal** Генерал армии США, командовал спецоперациями. McChrystal объясняет, почему в непредсказуемой среде люди на нижних уровнях иерархии принимают более точные решения, чем их руководители — если им дать на это полномочия. Это книга про децентрализацию и адаптивность организаций. Очень применима к маркетинговым командам. Генерал МакКристал ушёл в отставку в скандале — журнал Rolling Stone опубликовал его критику в адрес президента Обамы. Книга открывает его как автора и визионера современного менеджмента. **4. Inside the Five-Sided Box — Ash Carter** Бывший министр обороны США, 36 лет в Пентагоне. Откровенная книга о том, как принимать решения под давлением и неопределённостью, управлять людьми, в чьей экспертизе ты не разбираешься, и внедрять изменения в центре бюрократии. **5. Leaders Eat Last — Simon Sinek** Основная идея книги: лидеры создают среду, в которой люди хотят работать вместе — не потому что им сказали, а потому что понимают зачем. Рассказывает, почему команды разваливаются. Это только часть книг по построению команды и методам управления. Хотите узнать больше, подписывайтесь на e-mail рассылку через @Marketology_mail_bot
Почему надо учиться построению HR политики у Пентагона? Спасение обошлось примерно в 400 миллионов долларов. И вот журналистка спрашивает бывшего командующего группы спасателей — не слишком ли много денег налогоплательщиков за одну жизнь, и он отвечает — Да, мы потеряли несколько бортов, но на постройку самолета уходит год, а на создание военной традиции, согласно которой никого не оставляют позади, уходит 200 лет, и я бы в любой момент предпочел уничтожить самолеты
Сперва ты покупаешь умный тостер за $400 Потом скачиваешь обновление, чтобы приготовить поесть Возможно, уже завтра ты будешь оплачивать регулярную подписку на степени прожарки твоего хлеба )